Kunnanhallitus
Pöytäkirja 25.04.2023/Pykälä 78

Kunnanhallitus 25.04.2023 § 78  

54/00.01.05/2022  

Valmistelija 

Työllisyyskentän muutosten aiheuttamat epävarmuustekijät kuormittavat työyhteisöjä ja niissä on tunnistettu kehittämistarpeita organisaatioresilienssin eri osa-alueilla.

Monen hallinnonalan välinen ja keskeinen muutosten ketju vaatii erityistä koordinointia, yhteistyön järjestelmällistä kehittämistä sekä muodostuvien työyhteisöjen resilienssin varmistamista.

Tapahtuneet muutokset sekä epävarmuus tulevasta toimintamallista ja työnantajatahosta haastavat työhyvinvointia.

RYHTI-hankeessa keskeistä on luoda uudenlaista yhteisöllisyyttä samaa työtä eri organisaatioissa tekevien kesken sekä turvata hyvä yhteistyö organisaatiomuutoksessa.

Hankeella tuetaan työ- ja elinkeinotoimijoita hankealueella hallinnollisen muutosvaiheen yli sekä kokeillaan erilaisia keinoja rakentaa ja vahvistaa yhteistyötä sekä yhteisöllisyyttä.

Valtakunnallisen Työterveyslaitoksen ja Centria-ammattikorkeakoulun yhteisellä hankkeella tuetaan työntekijöiden ja organisaatioiden resilienssiä, yhteistyötä ja työhyvinvointia TE24-uudituksen aiheuttamassa muutoksessa.

RYHTI-hankkeen kuntarahoittajiksi on lähtenyt kuntia kaikista toiminta-alueen seutukunnista.

Esittelijä kunnanjohtaja Ismo Mäkeläinen

Päätösehdotus Pyhännän kunta lähtee mukaan RYHTI-hankkeeseen 485 euron rahoituksella.               

Päätös Hyväksyttiin