Kunnanvaltuusto
Pöytäkirja 09.12.2024/Pykälä 70

Kunnanhallitus 25.11.2024 § 168 

Valmistelija vs. henkilöstö- ja talousjohtaja Jaana Kostiainen

Pyhännä kunnanvaltuusto on vuoden 2024 talousarviossa linjannut hallinto-osaston tavoitteeksi henkilöstöstrategian kehittämisen. Strategiaa on valmisteltu hallintokuntien välisenä yhteistyönä kuluneen vuoden aikana. Strategiassa on otettu huomioon vahvasti työelämän yleisesti muuttunut luonne ja nopeatempoisuus sekä kunta-alaa lähivuosina kohtaavat eläköitymiset. Strategia sisältää henkilöstöpolitiikan arvojen kirkastamista sekä konkreettisia toimenpiteitä toiminnan kehittämiseksi ja henkilöstön hyvinvoinnin lisäämiseksi.

Esittelijä kunnanjohtaja Samuli Yrjänä

Päätösehdotus Kunnanhallitus esittää valtuustolle, että se hyväksyy henkilöstöstrategian vuosille 2025 - 2030.

Kunnanjohtajan muutettu päätösehdostus

Kunnanhallitus palauttaa asian valmisteluun ja yhteistoimintaryhmän käsiteltäväksi.

Päätös Hyväksyttiin. 

Yhteistoimintaryhmä 04.12.2024 § 15 

Esittelijä kunnanjohtaja Samuli Yrjänä

Päätösehdotus Yhteistoimintaryhmä keskustelee henkilöstöstrategian sisällöstä, tekee siihen mahdolliset tarvittavat täsmennys- ja muutosesitykset sekä esittää strategian kunnanhallitukselle ja edelleen valtuustolle hyväksyttäväksi.

Päätös Henkilöstöstrategia hyväksyttiin muutoksin ja päätettiin esittää se kunnanhallitukselle ja edelleen valtuustolle hyväksyttäväksi.             

Kunnanhallitus 09.12.2024    

Esittelijä kunnanjohtaja Samuli Yrjänä

Päätösehdotus Kunnanhallitus esittää valtuustolle, että se hyväksyy henkilöstöstrategian vuosille 2025 - 2030.

Päätös Hyväksyttiin.   

Kunnanvaltuusto 09.12.2024 § 70  

113/01.00.02/2022  

Esittelijä kunnanjohtaja Samuli Yrjänä

Päätösehdotus Valtuusto hyväksyy henkilöstöstrategian vuosille 2025 - 2030.

Päätös Hyväksyttiin.