Kunnanhallitus
Pöytäkirja 25.04.2023/Pykälä 77

Yhteistoimintaryhmä 27.03.2023 § 10 

Valmistelija henkilöstö- ja talousjohtaja Sari Mannermaa

Esityslistan liitteenä on henkilöstö- ja talousjohtajan luonnostelema henkilöstö- ja koulutussuunnitelma, joka yhteistoimintalain (449/2007) mukaan on laadittava yhteistoimintamenettelyssä vuosittain.

Esittelijä henkilöstö- ja talousjohtaja Sari Mannermaa

Päätösehdotus Yhteistoimintaryhmä esittää kunnanhallitukselle, että se hyväksyy henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2023.

Päätös Hyväksyttiin. 

Kunnanhallitus 25.04.2023 § 77  

113/01.00.02/2022  

Valmistelija kunnanjohtaja

Osaava ja ammattitaitoinen henkilökunta on avain hyvän ja menestyvän palvelun tuottamiseen kunnassa; minkä tahansa organisaation keskeisin voimavara on henkilöstön osaaminen.

Henkilöstömäärä henkilötyövuosilla mitattuna tullee säilymään lähes ennallaan, sillä toiminnallisia muutoksia tai muutoksia palvelurakenteeseen ei ole tiedossa vuodelle 2023. Pyhännän kunnan henkilöstön määrä suunnitelmaa laadittaessa on 85 (tilanne 31.12.2022).

Pyhännän kunta suhtautuu myönteisesti joustaviin työaikajärjestelyihin sekä työn ja perhe-elämän yhteensovittamisen tukemiseen.

Kunta suhtautuu myönteisesti osaamisen kehittämiseen koulutuksen avulla. Hiljaisen tiedon siirtämiseen ja varahenkilöjärjestelmän toimivuuteen pitää kiinnittää erityistä huomioita tulevina vuosina.

Esittelijä kunnanjohtaja Ismo Mäkeläinen

Päätösehdotus Yhteistoimintaryhmä esittää kunnanhallitukselle, että se hyväksyy henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuodelle 2023.

Päätös Hyväksyttiin