Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.06.2025/Pykälä 138

Kunnanhallitus 16.06.2025 § 138  

79/01.02.00.00/2022  

Kunnallisen alan virka- ja työehtosopimuksiin 2022-2025 sisältyy paikallisesti jaettavia kehittämisohjelmaeriä.

Vuonna 2025 paikalliset kehittämisohjelmaerät ovat suuruudeltaan:

-          KVTES 0,45 %

-          OVTES 0,4 %

-          OVTES (Osio G) 0,25 %

-          TS 0,65 %

Kehittämisohjelmaerä lasketaan mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta kuntaan palvelussuhteessa olevien työntekijöiden ja viranhaltijoiden sopimusalan palkkasummasta.

Kehittämisohjelmaerän kohdentamisessa työnantaja ottaa huomioon, että kehittämisohjelmaerän käyttö jakaantuu mahdollisimman tasapuolisesti liitteiden palkkasummat huomioiden eri palkkahinnoitteluliitteiden välillä. Paikallinen järjestelyerä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin.

KVTES:n ja OVTES Osio G:n osalta kehittämisohjelmaerää voidaan käyttää tasopalkkajärjestelmän toimeenpanoon.

Pyhännän kunnassa kehittämisohjelmaerä on:

-          KVTES 613,67 €

-          OVTES 452,78 €

-          OVTES Osio G 7,84 €

-          TS 62,62 €

Esittelijä kunnanjohtaja Samuli Yrjänä

Päätösehdotus Palkkatyöryhmä sekä yhteistoimintaryhmä käsittelevät asiaa kokouksissaan 16.6.2025.
Päätösehdotus annetaan kokouksessa.

Päätös Hyväksyttiin. 

Kunnanhallitus 16.06.2025 § 138  

79/01.02.00.00/2022  

Esittelijä kunnanjohtaja Samuli Yrjänä

Päätösehdotus Palkkatyöryhmä sekä yhteistoimintaryhmä käsittelevät asiaa kokouksissaan 16.6.2025.
Päätösehdotus annetaan kokouksessa.

Kokouksessa annettu päätösehdotus

Esityslistan lähettämisen jälkeen on kehittämisohjelmaerän summia jouduttu korjaamaan. Korjatut kehittämisohjelmaerät ovat suuruudeltaan:  

KVTES 574,76 €

OVTES 452,78 €

OVTES Osio G 29,45 €

TS 62,62 €  

Kunannhallitus päättää, että:

- OVTES:n paikalliset järjestelyerät kohdennetaan TVA-järjestelmään. Kesä- ja heinäkuun osalta OVTES:n kohdentuva erä maksetaan takautuvasti kertaerinä, koska TVA-järjestelmä tulee voimaan 1.8.2025.

- OVTES Osio G:n, ja TS:n kehittämisohjelmaerät jaetaan tasan henkilöstölle.

- KVTES:n osalta kehittämisohjelmaerä kohdennetaan tehtäväkohtaisten palkkojen tarvittaviin korotuksiin, jotta ne voidaan harmonisoida 1.6.2025 voimaan astuvan tasopalkkataulukon mukaisiksi.

Päätös Hyväksyttiin.