Kunnanhallitus
Pöytäkirja 15.01.2024/Pykälä 16

Yhteistoimintaryhmä 08.01.2024 § 4 

KVTES:n mukaan yleistyöaika ja toimistotyöaika voidaan järjestää

liukuvana työaikana. Liukuvan työajan määräykset ovat KVTES:n III

luvussa 31 - 35.

Työnantaja päättää liukuvan työajan ehdoista ja käyttöönotosta sekä siitä,

mihin henkilöstöryhmiin järjestelmää sovelletaan. Ellei viranhaltija/työntekijä nimenomaisesti ilmoita jättäytyvänsä järjestelmän

ulkopuolelle, työnantajan ja viranhaltijan/työntekijän kesken katsotaan

sovitun liukuvasta työajasta.

Kunnanhallitus on 17.8.2020 §123 hyväksynyt voimassaolevat liukuvan työajan periaatteet. Ohjeistuksessa on kuitenkin havaittu päivittämisen tarvetta. Liukuvan työajan periaatteet ja päivitettävät kohdat käydään läpi kokouksessa.

Esittelijä henkilöstö- ja talousjohtaja Milla Threlfall

Päätösehdotus Yhteistoimintaryhmä esittää päivitetyt liukuvan työajan periaatteet kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.

Päätös Esitys hyväksyttiin.     

Kunnanhallitus 15.01.2024 § 16  

113/01.00.02/2022  

Valmistelija henkilöstö- ja talousjohtaja Milla Threlfall

Yhteistoimintaryhmä on päivittänyt liukuvan työajan periaatteita.

Esittelijä kunnanjohtaja Ismo Mäkeläinen

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy yhteistoimintaryhmän esittämät muutokset liukuvan työajan periaatteisiin.

Päätös Esitys hyväksyttiin.